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随后，主持人对八个阿米巴团队所获得的成就进行总结展示，对阿米巴经营中阐发凸起的团队进行了赞美。通过设立“降本前锋队”、“产能前锋队”、“人效前锋队”、“改善前锋队”等奖项及现金嘉奖，激励整个员工积极参加阿米巴经营，不休提升自身能力和业务水平；窠贝碓诨嵘戏窒砹顺晒楹椭卫硇牡，为后续持续发展奠定了信念和方向。

茶歇过后，团队萦绕“心路过程、收成成长、赋能支持、畅想将来”的主题发展会商，各团队代表就会商了局，颁发总结，回首从前获得的成就及不及，总结幼我及团队获得的成长经验，同步提出了下一阶段的致力方向，各人畅所欲言，对将来充斥信念和等待。

资深照拂魏教员对各人的会商进行点评和激励，2023我们攻坚克难，打赢战术沉役；2024我们砥砺前行，提升内生竞争，奏响全面降本控费的号角，初步凸显效能效益的成就，面向将来的成长，祝贺获奖的团队及讲话的幼我，在尊龙集团官网，在波士顿，成就最闪亮的自己。鼓励整个成员在接下来的进展中相信自己，相信“相信”的力量，我们会在这条路上越走越远，越走越稳。

事业部常务副总对获奖团队暗示真挚祝贺及真诚的感激。祝贺各人获得极度优良的成就，感激各人的致力支出，激励各人在接下来的工作中，总结“lesson learn”堆集经验，总结教训；提出更深档次的“拉动”治理，扭转各人喜欢“等”的习惯，但愿波士顿的每一成员养成“拉动”式的工作习惯，思想观点的转变会让各人走出滞碍不前的困局，加强内部治理和团队建设，不休提升自身的主题竞争力和市场占有率。

事业部总经理李夏云总讲话：今天是个极度有意思的日子，8个月的功夫， 8个获奖的团队， “八仙过海，各显神通”，各自都获得极度优良的成就，可喜可贺。在从前的工作中，固然遇到好多难题，但各人攻坚克难创造事业。23年，波士顿获得了项主张成功，24年，更必要经营的成功。在魏教员的携带下，导入阿米巴，注入神奇的力量，再次见证阿米巴经营的神奇和伟大。提出除了经营的收成，更大的收成在于：

      1、观点转变，从被动到自动，从治理者到经营者。

      2、团队成长，凝聚力的成长是比业绩贡献更大的收成。

      3、业绩达成，敢给自己提出更高的指标，主人翁心灵全面展示。

      阿米巴经营的发展，会让波士顿做的更精更细，成能力先、治理当先、技术当先的指标肯定能实现。

这次阿米巴经营务虚互换会获得圆满成功，只有更好，没有最好，我们一向在路上……